Hitta information om företagsutbildningar och inlärning-lösningar med hög efterfrågan

Dagens marknad är konkurrensutsatt, så det är av högsta prio att utveckla dina anställdas professionella färdigheter för att kunna konkurrera och vinna spelet om marknaden. Håll dig uppdaterad med viktig information om utbildningar och lärande på vår blogg. Vi hjälper er till att stänga kunskapsluckor och lära er nya sätt att nå mätbara resultat. Få de senaste nyheterna om nya utbildningsartiklar, sysselsättningstrender och mycket mer.

Här hittar du värdefull information om utbildningsmöjligheter som efterfrågas av olika branscher. Du kommer också att upptäcka nya tips som hjälper dig att enkelt implementera framgångsrika inlärningsstrategier i din organisationskultur.

Lärande sker både i och utanför klassrummet

Vet du hur sociala medier kan användas som en effektiv inlärningsstrategi? Det finns många metoder för att lära sig online som också inspirerar dina anställda. Vi erbjuder användbara resurser så att du snabbt kan sätta dig in i de viktigaste frågorna som företag står inför idag. Vi tar upp allt från att använda videospel i företagsutbildningar till att använda teknik för att hitta nytt jobb.

Medarbetares behov av karriärutveckling

När det gäller att rekrytera och behålla de bästa medarbetarna är det viktigt att skapa en företagskultur som stöder karriärutveckling. Genom att göra detta förbättrar du de anställdas engagemang och den övergripande prestationen på arbetsplatsen. Satsa på att utveckla en prisbelönt kultur där lärandet frodas.

Tips & information

Inlärningsmiljö på arbetsplatsen

Hur kan man skapa en positiv inlärningsmiljö på arbetsplatsen Den anställdes motivation att lära sig, växa och arbeta är starkt påverkad av deras miljö. Att skapa en positiv arbetsmiljö hjälper medarbetarna i deras läranderesa och ger de bästa resultaten för både individer och organisationen. I dagens ålder av dynamiska arbetsplatser blir det desto viktigare för…

Läs mer »

Företagsutbildningsprogram som varje medarbetare bör ta del av

Företagsutbildningsprogram som varje medarbetare bör ta del av Anställda förväntar sig informativa och praktiska utbildningar, som tillgodoser deras behov både som medarbetare i din organisation och för att hålla sig uppdaterade och informerade inom sitt yrke. Att genomföra denna utbildning är ett viktigt steg för att bygga en bra strategi för glada medarbetare. Även om…

Läs mer »

Topp 7 skäl att låta dina anställda bli certifierade

Ibland frågar anställda vad det finns för behov för ytterligare certifieringar trots att de redan har ett jobb. Det finns många fördelar både för den anställde och för företaget med certifikat. Låt oss ta dela några av dessa Behåll jobbet: Utbildade medarbetare med aktuella certifieringar kan driva system, verktyg och program bättre och mer effektivt.…

Läs mer »
projektlederskap

Ledarskapsutbildning är bra för affärerna

Ledarskapsutbildning är bra för affärerna Den hjälper människor att bättre förstå sina roller, att arbeta närmare tillsammans och att uppnå de uppsatta målen. Företag bör investera i ledarskapsutbildning eftersom det gör företaget mer produktivt. Det är nästan omöjligt att få alla på samma sida när de inte ens vet vad det innebär. Ledarskapsutbildning lär de…

Läs mer »

Mer kostnadseffektivt att utbilda än nyanställa

Ditt företag kommer att bli mer framgångsrikt om du investerar tid och resurser i att utveckla medarbetarna. Det är dyrt att anställa ny personal när någon slutar, så håll omsättningen låg genom att investera i professionell utbildning.

Vår blogg innehåller värdefulla insikter om hur man arbetar med olika typer av anställda i olika anställningssituationer. Vi diskuterar ämnen som: hantering av distansarbetare vs. anställda på plats, interna rekryteringsstrategier och stöd till arbetande föräldrar på arbetsplatsen.

Ställ om för framtidens arbetsmarknad

En framgångsrik utbildningsstrategi är en investering i dina anställda. Genom att erbjuda utbildningsmöjligheter ser du till att ditt företag behåller sina talanger och tillgodoser arbetstagarnas olika behov. Hur ska ni göra för att vara redo när allt fler jobb blir automatiserade? Då kan utbildning hjälpa till i omställningen till nya arbetsuppgifter.

Sysselsättningstrender

Du behöver fundera på hur du ska skapa en framgångsrik utbildningsplan för anställda på alla nivåer. Då kan trender inom sysselsättning vara intressant för att vet vad som kan komma för er i framtiden. Heta nya branscher som efterfrågas kan inspirera för vad ni ska satsa på. Kanske ni kan dela kunskap mellan avdelningarna i företaget?

Du kommer också att upptäcka hur företagsutbildningen har utvecklats över tid och lära dig mer om de utvecklingstrender inom sysselsättningen som påverkar din organisations framgång eller misslyckande. Vi diskuterar sätt att använda teknik på arbetsplatsen genom blandat lärande, mobilt lärande, strategier för distansutbildning, mikrolärande, simuleringar och mycket mer.

Vad motiverar anställda på dagens moderna arbetsplats?

Anställdas motivation har alltid varit en viktig faktor för framgång i näringslivet, men nu mer än någonsin är det viktigt att öka moralen med effektiva strategier. I vår blogg diskuterar vi hur man skapar en företagskultur som inspirerar medarbetarna.

Om du vill ha topptalanger i ditt team bör du tänka på vilken typ av företagsutbildning och utveckling som kan motivera dem, till exempel offentligt erkännande för goda prestationer, informell mentorskap och coachning eller ett mer flexibelt arbetsschema. Vi diskuterar också hur det kan ha en negativ inverkan på moralen om man misslyckas med att erkänna framstående prestationer.

När du tar fram nya initiativ för att motivera medarbetarna bör du titta på vad andra framgångsrika företag gör. Utbildare som arbetar utanför sitt område kan lära sig av utbildare som uppmuntrar medarbetarnas engagemang.

Utbildning är en investering, inte en utgift!

Rekrytera internt

Om du vill hitta nya medarbetare kan de vara värt att rekrytera internt. Vi ger dig idéer för att genomföra framgångsrika utbildningsprogram för anställda. En bra anställning är värd mer än flera medelmåttiga, vilket kan bli dyrt. Du får avkastning på investeringen när du investerar i intern utbildning eftersom det hjälper dig att hitta de bästa talangerna inom ditt företag.

Tips för chefer om medarbetarengagemang

När dina anställda är mycket engagerade och brinner för sitt arbete kommer de att tillföra enorm energi till arbetsplatsen, vilket leder till större innovation och ökad produktivitet. Du kan öka medarbetarnas motivation genom att skapa en positiv arbetsplatskultur med integritet och öppenhet.

Verktyg

Satsa på rätt verktyg för att hjälpa dina anställda nå sina utbildningsbehov och hjälpa företaget.

Träning

 Vår blogg ger er information om olika typer av utbildningar, lärande och kurser som kan leda till affärsutveckling.

Certiferad

Vi också har nyheter och information om  certifierade program, kurser och seminarium i olika branscher.

Läs och Lär

Skryt om din karriär genom att lära dig färdigheter som är i hög efterfrågan

Scroll to Top